Phạm vi và các nguyên tắc đã thống nhất

Trạng thái: Nguyên tắc được thống nhất | Phiên bản tài liệu: 1.0 | Cập nhật: 08/10/2026

Đối tượng phục vụ

Giải pháp dùng cho doanh nghiệp cung ứng lao động, doanh nghiệp dịch vụ tuyển dụng, nhà máy tự tuyển dụng và đơn vị tuyển nhân sự tay nghề. Quy trình, quy tắc hợp đồng và những phân hệ được bật có thể khác nhau theo khách hàng.

Hai mô hình nghiệp vụ

Lao động phổ thông	Lao động tay nghề / chuyên môn
Cần tốc độ xử lý và điều phối số lượng lớn.	Cần làm rõ JD, năng lực và đánh giá thực chất.
Quy trình ngắn, sàng lọc điều kiện phù hợp.	Có thể gồm bài kiểm tra tay nghề và phỏng vấn chuyên môn.
Theo dõi nhận việc, D1/D7/D30.	Theo dõi thư mời nhận việc, thử việc và chất lượng.

Vị trí vừa tuyển quy mô lớn vừa cần kỹ năng chuyên môn được cấu hình quy trình kết hợp, không tạo ứng dụng thứ ba.

Các quyết định đã thống nhất

1. Không cung cấp theo mô hình phần mềm dùng chung nhiều khách hàng. Mỗi khách hàng có một hệ thống độc lập.
2. Một bộ sản phẩm chuẩn để cài đặt và nâng cấp từng hệ thống, không tách nhánh mã nguồn tùy tiện.
3. Tận dụng ATS và Moza Dot hiện có sau khi kiểm kê chức năng; phát triển các phân hệ còn thiếu.
4. AI lập kế hoạch là năng lực riêng, khác với AI điều hành và AI phân tích.
5. AI livestream và AI đăng tuyển là hai chức năng riêng, nhưng dùng chung đơn hàng và thông tin việc làm chính thức.
6. Nhà cung ứng tổ chức khác CTV cá nhân; cần quản lý riêng và có cổng nhà cung ứng.
7. Kho tri thức công ty là phân hệ nền tảng, có phê duyệt, phiên bản, phân quyền và hiệu lực.

Những điều chưa phải kết luận kỹ thuật

Khả năng thực tế của ATS, quyền sử dụng API từng nền tảng và phương án hạ tầng triển khai phải xác minh ở mức mã nguồn/cấu hình/tài khoản. Danh sách các điểm cần xác minh.